Gerente de compras

Planejar, dirigir e controlar as compras de materiais e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa, de modo a obter as melhores condições de compra em termos de preço, qualidade e atendimento.

Atuam em empresas industriais, comerciais e de serviços.


Outros nomes do cargo

Administrador de compras, Coordenador de compras, Gerente de materiais, Gerente de planejamento de compras, Gerente geral de compras, Gerente nacional de compras


Tarefas e responsabilidades.

  • Planejar e supervisionar as atividades de compras.
  • Pesquisar novos fornecedores.
  • Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores visando a assegurar a continuidade de fornecimento.
  • Fazer visitas técnicas a fornecedores atuais e futuros visando avaliar e oferecer feedback específico.
  • Coordenar os processos de importação de mercadorias, desde a compra até o desembaraço aduaneiro final e recebimento dos produtos.
  • Controlar o orçamento do departamento.
  • Promover o treinamento dos compradores.
  • Entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários de compras.
  • Revisar contratos de compras para avaliar se estão de acordo com as normas e procedimentos da companhia.
  • Desenvolver e implantar estratégias e procedimentos de contratos de compras e definir parâmetros para as negociações.
  • Participar no desenvolvimento de especificações de novos materiais, matérias-primas ou produtos.
  • Resolver conflitos com fornecedores ou reclamações.
  • Representar a companhia na negociação de contratos e na formulação de procedimentos e normas para relacionamento com fornecedores.
  • Aprovação final do processo de compras baseado em cotações.
  • Gerenciar a liberação de materiais sem uso ou com defeitos ou sucateados.
  • Desenvolver equipes encorajando e construindo confiança mútua, respeito e cooperação entre funcionários.
  • Elaborar previsões de necessidades de compras.
  • Criar e implementar indicadores de desempenho do departamento de compras.
  • Monitorar as grandes tendências no mercado de fornecimento e implantar planos de ação.
  • Construir e desenvolver boa parceria e relacionamento com os fornecedores mais importantes.
  • Revisar cotações de compras.
  • Assegurar que os fornecedores atendam os requisitos de qualidade e de segurança.

Curso de comprador profissional

Habilidades necessárias ao gerente de compras.

  • Liderança
  • Habilidade para negociar
  • Eficiência
  • Manter-se atualizado
  • Raciocínio lógico – usar a lógica e o raciocínio para identificar pontos fortes e fracos nas possíveis soluções de problemas.
  • Capacidade de comunicação – saber se comunicar eficientemente oralmente ou por escrito de modo que possa ser entendido claramente.
  • Saber ouvir – prestar atenção ao que outras pessoas estão dizendo, avaliar informação e ideias apresentadas, fazer perguntas adequadas e não interromper nas horas erradas.
  • Capacidade de convencimento – saber convencer outras pessoas de modo a mudar seu comportamento ou pensamento.
  • Objetividade
  • Sensatez
  • Responsabilidade
  • Capacidade de inovação
  • Flexibilidade
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Criatividade - habilidade em gerar várias ideias sobre um assunto.
  • Capacidade de observação
  • Habilidade em sentir ou reconhecer que algo está errado ou que provavelmente dará errado.
  • Capacidade de julgamento e decisão - saber considerar os custos e benefícios relativos às várias alternativas de ação de modo a escolher a melhor ação.
  • Saber gerenciar eficientemente os recursos financeiros de modo a realizar seu trabalho.
  • Capacidade de solução de problemas - identificar problemas, rever informações, desenvolver e avaliar alternativas e implementar soluções.
  • Habilidade matemática – facilidade em somar, subtrair, multiplicar ou dividir rápida e corretamente.

Conhecimentos necessários.

  • Curso superior em Administração de companhias, economia, contabilidade ou engenharia.
  • Conhecimentos de informática e matemática financeira são desejados pelo mercado.
  • Inglês regular para ler, escrever e falar.
  • Conhecimento de companhias, princípios gerenciais, planejamento estratégico, alocação de recursos, técnicas de liderança, métodos de produção e coordenação de pessoas e recursos.
  • Conhecimento de matérias-primas, processos de produção, controle de qualidade, custos e técnicas de fabricação e distribuição de produtos.
  • Conhecimento dos princípios e procedimentos para recrutamento de pessoal, seleção, treinamento, benefícios, negociação e sistemas de informação de Recursos Humanos.
  • Conhecimento de princípios e procedimentos contábeis, mercado financeiro, operações bancárias e análise de dados financeiros.

Como alcançar o cargo?

  • Normalmente a ascensão é realizada usando o pessoal de compras da própria companhia e muitas vezes o escolhido não tem curso de nível superior. Se houver necessidade de recrutamento externo, normalmente, procura-se profissionais de nível superior completo com pelo menos cinco anos de experiência na função.

Como é o local de trabalho?

  • Trabalha em escritórios, viaja para outros estados e algumas vezes para o exterior. Usa os seguintes recursos:
  • Telefone, microcomputador, calculadora eletrônica, videoconferência, teleconferência, fax, telefone celular, caneta, máquina copiadora, automóvel e avião.

Futuro do cargo de gerente de compras.

  • Excelente. O mercado de trabalho é amplo e promissor pois a área de compras está presente em todos os setores das empresas e é essencial para o aumento da lucratividade. Em períodos de crescimento econômico das empresas seu papel torna-se central e a demanda por profissionais cresce e, da mesma forma, sua remuneração.

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